Tienes seguidores leales de clientes encantados. Ahora es tiempo de crecer. Pero para hacer eso, necesitas leads.
La pregunta es, ¿cómo vas para conseguirlos? ¿Qué técnicas y enfoques le ayudarán a generar un flujo constante de clientes potenciales este año y más allá?
En este blog, compartiré cinco métodos simples de generación de leads y las técnicas que te ayudarán a generar nuevos clientes a lo largo del tiempo. Desde la creación de contenido hasta los eventos en persona, aprenderá las formas más efectivas y asequibles de ampliar su audiencia y generar clientes calificados para su pequeña empresa .
1. Comience a usar el video
¿Sabías que YouTube es el segundo motor de búsqueda más grande del mundo? Con más de 1.9 mil millones de usuarios y mil millones de horas al día, es casi seguro que sus clientes estén activos allí. El video marketing tiene otros beneficios más allá de la distribución y la generación de tráfico. Al contar historias, compartir valor y ponerse frente a la cámara, está creando una conexión personal con sus clientes.
Entonces, ¿cómo se debe utilizar el video en su comercialización?
Hay varios marcos que puedes usar, incluyendo:
– Muestra lo que haces: crea videos detallados sobre tus productos o servicios. ¿Cómo ayudan las características a los clientes a superar sus desafíos? ¿Qué deSEOs les estás ayudando a cumplir con lo que ofreces?
– Preséntese: También puede utilizar el video para presentar su marca. Estos se sientan bien en su página de inicio y pueden ayudar a las personas a establecer una conexión más personal con quién es usted y en lo que cree.
– Educación: ¿Eres un experto o un líder de pensamiento en tu campo? Use el video para educar a su audiencia sobre temas clave y tendencias. Muéstrales cómo ejecutar, así como los pasos procesables
– Celebre a sus clientes: los testimonios en video pueden ser grandes puntos de prueba social. Pero también puede ir un paso más allá y convertir a sus clientes en la estrella de su comercialización de videos. Usa el video para contar su historia.
– Comparte tu cultura: ¿Es tu empresa un gran lugar para trabajar? ¿Lo que usted cree atrae a clientes similares? Comparta lo que sucede detrás de escena para atraer a nuevos empleados y clientes con talento que compartan su visión.
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