9 cosas que hacer cuando su SEO Pro se cierra

Un profesional de la optimización de motores de búsqueda de una empresa de comercio electrónico eventualmente se irá. Esto es lo que debe hacer a continuación.

Primero, pregúntale por qué. Deje en claro que desea que su retroalimentación fortalezca el programa. ¿Se siente sobrecargada de trabajo, mal pagada o no apreciada? ¿Quizás no hay espacio para el crecimiento, o ella no puede avanzar debido a los obstáculos de la organización? Por más difícil que sea, escucha con atención. Aprenda lo que puede hacer para mejorar la dirección, el personal y el soporte del programa SEO.

Reemplazando un SEO Pro

Escribe la descripción del trabajo. Un sk su SEO salida para redactar una descripción de trabajo o una lista de responsabilidades. Nadie conoce mejor el papel.

Encuentra un reemplazo. El mercado de contratación está caliente para SEOs. Tómese todo el tiempo posible para encontrar un reemplazo, independientemente del nivel en el que esté contratando. El mercado está inundado de (i) compañías que buscan empleados con habilidades básicas de analistas para hacer todo lo que puedan y aprendan a lo largo del camino, y (ii) agencias que buscan candidatos SEO de nivel de entrada para capacitarse en la metodología de esa agencia.

Los gerentes y directores de SEO tienen mucha más experiencia. Si bien hay menos vacantes para esos roles, aún necesitará una oferta competitiva para atraer experiencia.

Reconsidere su modelo de soporte SEO. Cuando su equipo cambia, es un buen momento para considerar las opciones de personal de SEO. ¿Es un equipo de uno? Incluso los profesionales de SEO más experimentados desean que un colega hable sobre estrategias e ideas. Considere un equipo de dos personas o un empleado de SEO y un contrato de agencia.

Sin embargo, las agencias no son para todas las compañías. Si está trabajando con una agencia y su empleado de SEO es principalmente un gerente de proyecto, considere llevar el trabajo en casa con un equipo.

Me he dirigido a trabajar con agencias en Para SEO, ¿Es mejor contratar una agencia o un empleado? ”Y“ 11 tareas esenciales de una agencia de SEO ”.

Asegurar la estrategia de SEO y la hoja de ruta. Es probable que su profesional de SEO saliente tenga una estrategia y una hoja de ruta. Asegúrese de tener ambos, junto con una descripción de cada elemento, antes de que se vaya. Sin ese punto de partida, el reemplazo probablemente tendrá que comenzar desde cero sin el b

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