Según la fecha de publicación de este artículo, 17.353 agencias ofrecen servicios de SEO en todo el mundo según Clutch.
En uno de los mercados de servicios más saturados, ¿cómo encuentra un comprador como usted la agencia de SEO adecuada?
Si sabe qué buscar, es más fácil de lo que piensa, y puede ser la diferencia al tomar la decisión correcta o incorrecta para este canal de marketing crítico.
¿Cómo es su agencia ideal y qué debe evitar? Aquí hay cuatro comida para llevar fácil.
Su equipo de ventas son expertos en SEO.
El proceso de ventas es el momento perfecto para descubrir la experiencia (o falta de ella) de una agencia potencial. Es su tratamiento personal de alfombra roja. Como tal, puede usar el proceso de ventas para comparar el conjunto de habilidades de una agencia.
Cuidado con: la venta del CEO. Hablar con el CEO de la agencia siempre es convincente. Son el activo más conocedor y carismático de la agencia.
Con una comprensión completa de la historia y el desempeño de la agencia, el CEO puede impresionar. La venta del CEO establece expectativas altísimas. Entonces, ¿por qué deberías tener cuidado?
Un proceso de ventas dirigido por un CEO le roba un momento crítico: la capacidad de evaluar la experiencia de un empleado normal de la agencia.
¿Qué pasa con aquellos que ejecutan la estrategia día a día? ¿Tendrán la capacidad de seguir los increíbles resultados que el CEO le vendió?
En el momento en que firmas tu contrato, el CEO está en otra aventura y es posible que te encuentres con un gerente de cuentas de nivel junior dos semanas después del trabajo.
Qué buscar: su agencia ideal tiene experiencia en toda la cadena. No hay silos de conocimiento. El CEO no es un caballero blanco del proceso de ventas.
En cambio, la agencia sabe que es más grande que su CEO y sabe que sus empleados pueden educar y vender. El representante de ventas puede ordenar una conversación sobre la construcción de enlaces contextuales o Auditorías técnicas, así como el Director de SEO.
Esto puede parecer contrario a la intuición (¡Quiero hablar con el CEO!). La verdad es que no hay una mejor manera de discernir el conjunto de habilidades de la agencia en su conjunto.
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