Redes Sociales: 5 estrategias para líderes empresariales

En 2009, el marketing en redes sociales tal como lo conocemos hoy en día apenas era una cosa. Dentro de una década, es probable que también tengamos una risa cordial o dos en su estado actual.

Que el panorama del marketing en las redes sociales cambia constantemente no es excusa para no mantenerse al día. A medida que el calendario pasa a una nueva década, es hora de que eche un vistazo a las campañas de su empresa. Lo que funcionó hace cinco años, o incluso el último trimestre, puede que ya no esté operativo.

En ninguna parte el terreno está cambiando más rápido que en el ámbito del liderazgo de pensamiento, cuya creciente centralidad para la marca corporativa ha obligado a los especialistas en comercialización de todas las industrias a centrar a los principales ejecutivos y procesamiento a los propietarios en campañas renovadas .

Que esta tendencia continuará en 2020 es una conclusión inevitable. Manténgase a la vanguardia probando e implementando estas cinco estrategias cruciales de redes sociales.

1. Perfore su copia (y abrace la brevedad)

Los ejecutivos son personas ocupadas. La mayoría no gestiona directamente su actividad oficial en las redes sociales.

Esto aumenta las apuestas para quienes lo hacen en su nombre. Por encima de todo, los responsables de publicar contenido social y relacionarse con los seguidores deben recordar que la brevedad es el alma del ingenio, pensar del formato. Incluso los ensayos médicos de mil palabras deben ser concisos, estructurados y retóricamente coherentes.

2. Cultivar dominios de liderazgo de pensamiento discreto

Otro principio clave del liderazgo de pensamiento: los ejecutivos no deben desviarse demasiado de lo que son buenos. El identificador de Twitter de este ejecutivo de acero es un gran ejemplo de los beneficios de un enfoque enfocado y disciplinado de la actividad en las redes sociales.

3. Siga las políticas de redes sociales al pie de la letra

El imperativo de seguir siendo disciplinado en el mundo a menudo libre de las redes sociales se extiende al uso oficial de las redes sociales y las políticas de contenido que su organización ya debería tener implementaciones. Más que otros empleados, los ejecutivos deben liderar con el ejemplo en este ámbito; como en otros dominios, el tono aquí, y un solo paso en falso significativo puede tener grandes efectos posteriores.

4. Mantenga mesas redondas digitales (y similares)

Sin ponerse

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