Linkedin: Analizar tu perfil utilizando el panel de LinkedIn

¿Buscas análisis para evaluar el rendimiento de tu perfil de LinkedIn? ¿Estás buscando perfiles en el panel de LinkedIn?

En este artículo, descubrirá cómo usar el tablero en su perfil personal de LinkedIn para analizar y mejorar la visibilidad de su perfil, la prospección y la estrategia de contenido.

¿Qué es su panel de control en LinkedIn?

Todos los perfiles de LinkedIn tienen una sección Tu panel de control que proporciona datos sobre su visibilidad en la plataforma a lo largo del tiempo. Estas ideas incluyen:

– Quién vio tu perfil

– Vistas de publicaciones / artículos- Buscar apariencias

Para encontrar su panel de control, que está disponible tanto en computadoras de escritorio como en dispositivos móviles, mire la parte superior de su perfil de LinkedIn, debajo de la sección Acerca de. Tenga en cuenta que su tablero es privado para usted; nadie más puede acceder o ver esta información.

Sin duda, ser visible para su cliente ideal en LinkedIn es esencial para el crecimiento de su negocio. A continuación, le mostramos cómo puede utilizar estas tres ideas para evaluar qué tan bien le está funcionando su perfil de LinkedIn.

# 1: Evalúe sus apariencias de búsqueda de perfil de LinkedIn

Aparecer en los resultados de búsqueda de LinkedIn es clave para ayudarlo a alcanzar sus objetivos en la plataforma. Para saber cuántas veces ha aparecido su perfil en los resultados de búsqueda en la última semana, haga clic en Apariencias de búsqueda en su panel de LinkedIn.

Consejo profesional: tome nota regularmente de los datos de apariencia de búsqueda y la fecha. Es un punto de referencia útil para que lo revise con el tiempo.

Además de la cantidad de búsquedas, LinkedIn revela dónde trabajan esos buscadores.

Si se desplaza hacia abajo, también puede ver lo que hacen esas personas (el título de su trabajo).

Si tiene una cuenta premium de LinkedIn (desde $ 29.99 / mes), puede ver qué palabras clave usaron en su búsqueda.

Cuando revise estos datos, hágase estas preguntas:

– ¿Los empleadores de los buscadores coinciden con los tipos de negocios con los que le gustaría trabajar?- ¿Sus funciones laborales coinciden con el tipo de personas con las que generalmente se comunica?- Si ve un cliente existente en la lista, ¿necesita ponerse en contacto con su contacto? ¿Hay otros contactos dentro de ese negocio con los que debería hablar?

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