Beneficios de participación y defensa de los empleados en redes

El compromiso de los empleados consiste en que sus empleados se sientan motivados para representar y convertirse en defensores de su marca al promover su contenido e iniciativas.

Para algunas organizaciones, esto suena genial. La defensa de los empleados expande y amplía su alcance en las redes sociales a través de las cuentas personales de los miembros del equipo de su empresa. Pero para otras empresas, esto suena un poco aterrador. ¿Qué pasa si sus empleados publican algo que no deberían? O, incluso si supieran sobre qué publicar, ¿querrían participar?

La verdad es que muchas personas en su organización ya publican sobre su marca en las redes sociales, mientras que otras quieren, pero por cualquier razón, simplemente no lo hacen. Algunos empleados no están seguros de qué promover exactamente o cómo deberían promocionarlo, mientras que a otros les preocupa publicar contenido que no se ajuste a las pautas de marca o que simplemente los meterá en problemas.

Dicho esto, hay una gran cantidad de beneficios del compromiso de los empleados que ayudarán enormemente a su marca. Algunos de estos beneficios pueden no ser tan obvios y no son específicos de su departamento de marketing, mientras que otros apoyarán directamente los objetivos de sus equipos de marketing y ventas.Depende de usted como comercializador activar a sus compañeros de trabajo al involucrarlos en el programa de defensa de los empleados de su organización y hacer que el compromiso de los empleados sea una parte integral de la cultura de su empresa. Vamos a profundizar en los beneficios del compromiso de los empleados para su marca y sus empleados, así como lo que puede hacer para involucrarlos.

Beneficios del compromiso de los empleados para su organización

Su marca ampliará rápidamente su alcance en las redes sociales mediante la participación de los empleados y un exitoso programa de defensa de los empleados. En lugar de pagar continuamente por los anuncios de las redes sociales o contratar a un influyente costoso, puede tener personas que ya trabajan para su compañía, y que conocen bien su marca, promover iniciativas para sus seguidores. Hay una serie de razones por las cuales esta estrategia funciona de manera tan efectiva, pero en última instancia se trata de confianza .

Cuando la cuenta de una red social de una marca publica sobre sí misma, es mucho más probable que perciba esa publicación de la misma forma en que percibir

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