Como profesionales de la comunicación, no estamos salvando vidas. Por lo general, nos enfocamos en el éxito de la marca y somos los primeros en culpar cuando las campañas no cumplen con las expectativas.
Esta bien. Lo entendemos. Sabemos que el trabajo de un comunicador puede ser aislante y estresante.
Es por esas mismas razones que conceptualizamos y lanzamos el PR Dream Team el año pasado.
Pero a pesar de que podemos alimentar y apoyar a nuestra familia de comunicaciones, un hecho desafortunado sigue siendo lo más importante …
En una reciente encuesta de Spin Sucks en Instagram, un asombroso 70 por ciento de los encuestados dijeron que cambiarían su carrera en relaciones públicas y marketing si pudieran comenzar de nuevo.
Entonces, la siguiente Gran Pregunta pregunta:
¿Por qué hay tantos comunicadores infelices en el trabajo?
El concepto de carrera
Saber que tiene un equipo de apoyo y recursos para confiar puede marcar la diferencia, pero a decir verdad, si vamos a tener una discusión sobre la satisfacción laboral, seamos realistas.
Por lo general, los días de saber qué es lo que quiere hacer inmediatamente después de la escuela o durante su primera incursión en la fuerza de trabajo -y hacerlo de manera feliz y exitosa hasta que se jubile- están disminuyendo, si no se han ido por completo.
Y eso no es malo.
El concepto de carrera ha cambiado.
De vuelta en el día, las carreras se iniciaron y luego se grabaron en piedra.
Eran experiencias transaccionales que se centraban en la longevidad, la seguridad y su capacidad de proporcionar.
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