Anoche, Chris Penn y yo tuvimos una conversación sobre las métricas de relaciones públicas.Todo comenzó porque en su nuevo negocio, Brain + Trust Insights, ha utilizado Math ™ para desarrollar una forma de rastrear las acciones de LinkedIn.Si no se dio cuenta, hace unos dos meses, LinkedIn dejó de compartir el recuento de recursos compartidos … lo que realmente muerde.Pero él ha descubierto una forma de recuperarlos para ti.Después de que mi cabeza explotó (no literalmente) y grité, ¡POR SUPUESTO QUE HICISTE!, Lo llamé superhéroe moderno.No hay nadie más en el mundo del marketing que pueda descubrir cómo hacerlo aparte de Penn.Su cerebro solo funciona de manera diferente a la mayoría (y yo lo envidio). Él es realmente un superhéroe.(Si está interesado en recuperar sus números de acciones de LinkedIn, comuníquese directamente con Chris).La charla de los superhéroes nos llevó a una conversación más amplia sobre las métricas y la prueba de valor de las relaciones públicas para el CEO.Cinco formas de demostrar el valor de las relaciones públicas para el CEODespués de decir: ¡HAGAME DINERO!, Es la forma en que demuestra el valor de las relaciones públicas para el CEO. Hablamos de cómo la mayoría de las organizaciones SIGUE informando a sus seguidores, seguidores, cantidad de historias de medios e impresiones.Ni siquiera estamos en el compromiso y las acciones todavía. Solo las métricas de vanidad. Y eso me pone triste.También debería entristecerte porque definitivamente hace triste al CEO.A él o ella no le pueden importar menos los seguidores, pero como eso es todo lo que estamos informando, no lo saben de manera diferente.Debemos hacerlo mejor.Debes hacerlo mejor.Para demostrar el valor de las relaciones públicas al CEO, debe demostrar cómo el trabajo que está haciendo es hacer que la empresa gane dinero.
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