Cómo encontrar con éxito un creador de contenido para su negocio

Encontrar un buen creador de contenido a veces puede ser como buscar un lugar para vivir: todos los buenos ya están ocupados o son demasiado caros.

Excepto…

Eso no es totalmente cierto a partir de nuestra experiencia aquí en Verblio. Hemos tenido una gran cantidad de experiencia ayudando a las agencias y empresas a sentirse en casa cuando encuentran y combinan con creadores de contenido perfectos, preparándose para escalar dramáticamente su producción de contenido.

¿Cómo? Magia negra, por supuesto.

Es broma: hemos pasado miles de horas aprendiendo cómo encontrar, atraer y reclutar creadores de contenido A +, y hemos diseñado una forma inversa para contratar escritores consistentes y de alta calidad, incluso para contenido a escala. También nos gusta asociarnos con personas que aprecian la mejora continua, como los expertos de Crazy Egg que siempre buscan mejorar los sitios web, y ahora estamos compartiendo las mejores prácticas.

Siga leyendo para conocer los secretos de cómo encontrar un creador de contenido de alta calidad (¡mantendremos este agnóstico!), Evite perder su tiempo y empiece a correr (si ese tipo de cosas le hacen cosquillas).

Comience por conocer su por qué

Lo primero es lo primero:

¿Por qué necesitas un creador de contenido?

Esta no es una pregunta para desalentarlo de contratar uno, ¡todo lo contrario! Simplemente es importante saber por qué necesita un creador de contenido para comenzar el proceso.

Para muchos, esta respuesta se reducirá a una cosa: es lo que se supone que debes hacer para aumentar las conversiones, publicar más contenido y hacer crecer tu marca.

Y aunque eso es técnicamente cierto, tampoco es lo suficientemente bueno, o lo que queremos decir. Queremos ser un poco más granulares aquí.

Esto es lo que queremos decir:

Cuando sepa por qué necesita ayuda, puede comunicarlo mejor a un posible empleado. También puede ser más honesto consigo mismo durante todo el proceso de contratación y mantenerse alejado de la tentación de contratar a cualquier antiguo creador de contenido.

También le ayuda a mantener la cabeza recta durante todo el ciclo de vida de optimización de contenido.

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