eCommerce: Cómo venderles a los Millenials en el 2020

eCommerce: Cómo venderles a los Millenials en el 2020

Big Commerce BlogThursday, December 5, 2019

A pesar de ser una generación a menudo estereotipada como perezosa, autorizada y narcisista, numerosas corporaciones reconocen que los millennials tienen un tremendo poder de compra.

La comercialización para los millennials requiere las herramientas adecuadas, un enfoque basado en datos y una comprensión matizada de las necesidades, intereses y puntos débiles únicos de los millennials.

La estrategia de marketing correcta puede ayudar a cualquier organización a captar el interés del usuario y lograr una mayor conversión; si eso significa marketing en redes sociales, incitar a su audiencia a crear UGC (contenido generado por el usuario) o vincular su marca a una causa social.

Las marcas que priorizan la personalización, la conveniencia y la sostenibilidad prosperarán.

La siguiente guía proporcionará estadísticas de mercado sobre la generación del milenio y también presentará un estudio de caso sobre una marca emergente de cuidado de la piel creada para una audiencia milenaria.

¿Quiénes son los millennials?

El rango oficial para la generación del milenio es de 1981 a 1996, lo que hace que el rango de edad sea de 23 a 38 años, a partir de 2019. Aunque el término milenario no se limita a ninguna ubicación en particular, se usa más comúnmente en inglés desarrollado países de habla.

Como la generación más grande en los EE. UU., La mayoría de los miembros de la cohorte comparten las necesidades, los intereses y los puntos críticos de la generación del milenio.

Como millennial (nacido en 1989 y alcanzando el hito gran 3-0 en septiembre), he luchado con el reembolso de los préstamos estudiantiles y las limitaciones dentro del mercado laboral. Es decir, conformarme para tiempo completo temporal o conciertos independientes, los cuales han llevado a la inestabilidad financiera en mi vida. He sido testigo de la escasez de ofertas de trabajo en mi campo y me han rechazado de manera preventiva las descripciones de trabajo que dicen: debe tener una experiencia de 7-10 años en tal y tal.

Mi única opción viable era ganar experiencia laboral participando en pasantías, muchas de las cuales no fueron remuneradas, cuando dejé la licenciatura en 2011.

Si bien la experiencia de la crisis financiera no es exclusiva para mí, es exclusiva de las generaciones recientes. En este entorno de escasez, los millennials se convirtieron en consumidores ahorrativos, informados y no fáciles de persuadir.

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