PYME: 8 Asesinos de productividad en el lugar de trabajo

Cualquier forma de reducir la pérdida de productividad en el lugar de trabajo es una mala noticia para los negocios.

Según un informe de Gallup, los empleados desconectados le cuestan a los Estados Unidos entre $ 483 y $ 605 mil millones por año en pérdida de productividad.

Entonces, ¿Qué da? ¿Qué están haciendo mal los trabajadores exactamente?

Para empezar, los trabajadores son humanos. Y los humanos tienden a quedar atrapados en el ajetreo y el bullicio de sus actividades cotidianas. Distraerse, caer en la rutina y perder la noción de las tareas son solo algunos de los problemas que enfrentan los trabajadores. En resumen, las personas caen en la trampa de los asesinos de productividad todo el tiempo.

Para un lugar de trabajo productivo, familiarícese con los mejores asesinos de productividad. De esa manera, puede eliminarlos y fomentar la productividad entre sus empleados.

Cómo identificar y aniquilar a los asesinos de productividad en el lugar de trabajoLos asesinos de productividad en el lugar de trabajo no solo absorben el tiempo de su negocio, sino que también absorben su dinero.

Si cree que hay margen de mejora en su lugar de trabajo (¿y quién no?), Eche un vistazo para averiguar qué puede hacer para combatir a cada asesino de la productividad.

1. Desconexión

El compromiso y la productividad están entrelazados. Cuanto más entusiasmado esté un empleado por su trabajo, más probabilidades tendrá de ser productivo en el trabajo.

Gallup descubrió que el compromiso conduce a una mayor productividad y una rentabilidad un 21% mayor. Pero el costo de la retirada va aún más lejos. Podría conducir a altas tasas de rotación, lo que perjudicaría aún más los niveles de productividad de su negocio.

Desafortunadamente, solo el 34% de los trabajadores estadounidenses están comprometidos. Esto podría ser el resultado de un mal desarrollo de los empleados, beneficios, gestión, comentarios, cultura laboral u otro tipo de problema subyacente.

A medida que un empleado se desconecte cada vez más, probablemente verá que sus niveles de productividad caen bastante rápido. Pueden tomar descansos frecuentes, desconectarse o trabajar a paso de tortuga.

Nada mata la productividad como un empleado desconectado.

La solución rápida (no tan) para la desconexiónNo es su trabajo obligar a los empleados a comprometerse con su trabajo. Pero, hay algunas cosas que puede hacer para mejorar la parti

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