PYME: ¿Afecta el trabajo remoto las popularidad del puesto?

¿La opción de trabajar de forma remota hará o romperá una aceptación laboral? Realizamos una encuesta a nivel nacional para determinar en qué medida los solicitantes de empleo valoran el trabajo remoto.

¿Qué tan importante es la opción de trabajar remotamente para los empleados?

La tecnología ha avanzado hasta el punto en que los empleados pueden tomar una computadora portátil y su teléfono celular y establecer una tienda donde sea más conveniente. Esto ha llevado a un cambio importante en la forma en que las empresas hacen negocios. En lugar de pedirles a sus empleados que viajen diariamente al trabajo o incluso que lo hagan, muchas compañías han optado por darles a sus empleados un reinado completamente libre para trabajar desde un escritorio o no. De hecho, la mayoría de las empresas ofrecerán, como mínimo, la opción de trabajar desde casa cuando sus empleados se sientan mal o tengan una situación personal que les obligue a abandonar la oficina.

Esta opción es vista como una forma vital de acumular talento a medida que se espera más como un beneficio. Las empresas ven enormes beneficios al darles a sus empleados más libertad, y también reduce los costos de oficina y aumenta la participación general de los empleados. Parece un beneficio mutuo tanto para los empleados como para las empresas. Pero a medida que se convierte en una opción más convencional, se ha debatido más sobre la importancia de esto para la adquisición continua de talento. Esta encuesta preguntó a más de 2,500 personas en todo el país qué tan importantes sienten que la opción de trabajar de forma remota es su decisión de aceptar un trabajo. Los resultados pueden sorprenderte.

En promedio, la clasificación de cuán importante fue para un empleado que su empleador ofrezca una opción de trabajo remoto fue menor de lo que habríamos estimado. La mayoría de los estados promediaron a la mitad del camino por la calificación que tienen de trabajar desde casa como un beneficio. Vermont tuvo el promedio más alto con poco menos de 7 de cada 10, seguido de Alaska y New Hampshire. ¡Es posible que los inviernos nevados (y, por extensión, las condiciones de las carreteras nevadas) tengan algo que ver con las clasificaciones más altas en el noreste!

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