PYME: Están surgiendo nuevos roles para eventos virtuales

PYME: Están surgiendo nuevos roles para eventos virtuales

Event Manager BlogMonday, April 27, 2020

La pandemia de COVID-19 está perturbando profundamente la industria de eventos, y los eventos virtuales parecen ser el único camino inmediato a seguir. Sin embargo, el terreno todavía es bastante desconocido para muchos, y el formato presenta nuevos desafíos. Están surgiendo nuevos roles entre los profesionales de eventos para garantizar el éxito de estos eventos.

La pandemia de COVID-19 ha causado estragos en planes y agendas cuidadosamente preparadas para eventos en 2020. Actualmente, los eventos virtuales parecen ser el único camino a seguir para eventos sujetos a restricciones de viaje, bloqueos generalizados y plazos de recuperación inciertos.

Hace unas semanas, EventMB organizó un evento en línea de tres horas para acompañar a los planificadores de eventos en su viaje para pasar a lo virtual. El 64.3% de más de 2,500 participantes reconocieron en ese momento que nunca habían estado involucrados en la planificación de un evento virtual.

Como el proceso de planificación y producción de eventos virtuales es bastante diferente de los eventos en vivo, es probable que los planificadores de eventos tengan que agregar otros conjuntos de habilidades a los que actualmente confían para sus eventos cara a cara.

En este artículo, compartiremos nuestra visión sobre los nuevos roles de la industria de eventos a punto de surgir o volverse más prominentes en 2020.

¿Qué hay en demanda?

Examinamos varias ofertas de trabajo para gerentes / coordinadores de eventos publicados en el último mes más o menos.

Curiosamente, los anuncios publicados de algunas compañías como Apple, Samsung, Lowe’s, etc. no mostraron diferencias sustanciales en los requisitos de trabajo que generalmente se esperan para estos puestos (comunicación, presupuesto, organización, gestión del tiempo, etc.).

Solo podemos suponer que las grandes empresas con puestos de eventos internos apuestan a que los eventos en vivo vuelvan a la normalidad en un futuro próximo, o que las personas en estos puestos tengan recursos disponibles en la empresa para ayudarles a manejar eventos virtuales.

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