Una vez trabajé en una empresa tradicional donde los procesos y las tecnologías se mantenían cerca del chaleco, y los gatekeepers de alto nivel guardaban las contraseñas y todo el acceso a las herramientas pagas como si sus carreras dependieran de ello.En cierto modo, estaban en lo correcto.Como nadie más sabía cómo estos guardianes mantenían las cosas en funcionamiento, y no estaban entrenando a nadie en sus artes arcanas, la compañía tenía que mantenerlos empleados. Al menos, hasta que se tomaron decisiones para cambiar las tecnologías protegidas, y de repente … una reducción en la fuerza. Los primeros que fueron liberados fueron los porteros no colaboradores, los que se negaron a ser jugadores de equipo. Los que disfrutaron alardear sobre sus silos.
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